岗位职责： 1. 负责岗位撰写、发布与优化，拓展并维护各类招聘渠道，提升招聘效率。 2. 筛选简历、电话初筛、面试邀约，及时跟进面试反馈。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 1年及以上招聘专员工作经验，熟悉招聘全流程操作。 3. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备简历筛选与基础面试评估能力。 4. 沟通表达清晰，逻辑思维强，有良好的协调能力与抗压能力。 5. 工作细致负责，执行力强，有目标感和结果导向。 6. 了解基本劳动法律法规，熟悉入离职办理流程。 7. 有销售类、批量岗位招聘经验者优先。